Plus de 60 salariés du service d’urgence 112 de Castille-et-León ont entamé vendredi 6 novembre 2026, à Valladolid la grève illimitée annoncée. Pour son lancement, ils se sont rassemblés devant le siège situé au Paseo Hospital Militar. Des banderoles proclamaient : « Les urgences ne sont pas une affaire. 112 privé, 112 précaire » et « Le service public n’est pas à vendre ». Selon le personnel, le mouvement fait suite au non-respect par l’entreprise exploitante d’un accord de travail conclu en 2022 : Ilunion Emergencias.
Le secrétaire du comité d’entreprise, David Calleja, a déclaré que trois séances de médiation avaient eu lieu depuis juillet auprès du Service des relations professionnelles de la Junta de Castilla y León , sans aboutir à un accord. Les salariés reprochent à Ilunion Emergencias d’avoir dénoncé l’accord, alors qu’il arrive à échéance à la fin de l’année selon le calendrier prévu et qu’il avait jusqu’ici été renouvelé automatiquement. Leur revendication principale est la mise en place de la « journée anti-stress», qui prévoit une rotation des horaires de travail. Les autres points de désaccord concernent le temps de travail, la rotation du personnel et la stabilité des contrats dans un service public externalisé.
La Junte de Castille-et-León Castille-et-León a fixé services minimums des services minimums pour la journée de grève. Les consignes imposent le maintien intégral des fonctions essentielles, en particulier la réception téléphonique des appels d’urgence 24 heures sur 24 ; l’entreprise est responsable de la composition précise des équipes. Selon les médias régionaux, l’arrêté correspondant a été publié au Journal officiel de Castille-et-León . Dans un premier temps, les informations sur le respect des exigences minimales lors du premier jour de grève n’étaient pas concordantes.
Les représentants des salariés ont annoncé qu’ils continueraient à se mobiliser jusqu’à ce que leurs revendications soient satisfaites. De nouvelles grèves sont prévues les premiers vendredis de chaque mois. L’entreprise n’a pas réagi publiquement dans l’immédiat aux accusations ni à l’évolution des négociations. À la clôture de cet article, aucune nouvelle rencontre entre Ilunion Emergencias et le comité d’entreprise n’avait été annoncée.
Selon les syndicats, l’accord actuel expire à la fin de 2026. Les salariés estiment que, sans mise en œuvre fiable de la journée anti-stress, la forte pression psychologique et organisationnelle liée au fonctionnement du 112 ne serait pas suffisamment atténuée. On ignore si et quand les négociations reprendront auprès du Service des relations professionnelles.
Rédactrice : Mira Cadena (Article réalisé avec l’aide de l’IA).