À partir du 1er janvier 2027 entrera en vigueur en Espagne la dernière étape de la réforme des retraites, mise en place progressivement depuis plusieurs années. Le point essentiel est le lien entre l’âge de départ à la retraite et la durée de cotisation : une retraite à taux plein à 65 ans ne sera alors possible que si l’on justifie d’au moins 38 ans et six mois de cotisation. Les personnes qui n’atteignent pas ce seuil relèveront de l’âge légal de départ à la retraite, fixé à 67 ans. Cette évolution s’inscrit dans les dispositions transitoires de la législation en vigueur et concerne tous les départs à la retraite à partir de 2027.
Parallèlement, une nouvelle proposition de loi est en cours d’examen au Congreso de los Diputados en vue d’une modification importante pour les départs anticipés à la retraite : à partir de 40 années de cotisation , aucune décote ne serait appliquée. Le Congrès a entamé l’examen parlementaire de cette initiative en septembre 2026. Celle-ci est donc désormais à l’ordre du jour politique, mais n’est pas encore entrée en vigueur juridiquement. Jusqu’à la fin de la procédure, les règles de réduction actuelles restent applicables. La suppression éventuelle des décotes concernerait un groupe restreint de personnes ayant une très longue carrière et aurait des conséquences notables sur les droits individuels et la planification financière de la Sécurité sociale.
Indépendamment de cela, la revalorisation des pensions reste une opération administrative annuelle. L’ajustement pour 2026 a été mis en œuvre par décret. Comme le prévoit la loi, la hausse en pourcentage pour 2027 sera calculée à partir des données d’inflation pertinentes et officiellement fixée au changement d’année. Les annonces officielles paraîtront au Journal officiel de l’État.
Avec le relèvement de l’âge de départ à la retraite et de la durée de cotisation requise, la longue période de transition prendra fin en 2027. Depuis la réforme du début des années 2010, les seuils avaient été relevés progressivement. En pratique, cela signifie que les personnes qui souhaitent partir à la retraite à 65 ans sans décote en 2027 ou après devront justifier de 38 ans et six mois de cotisation. À défaut, l’âge légal de départ à la retraite est fixé à 67 ans ; un départ anticipé reste possible si les conditions légales sont remplies, mais continue de s’accompagner d’une décote, à moins que le Congrès n’adopte la modification mentionnée pour les personnes ayant au moins 40 années de cotisation.
Les seuils qui entrent maintenant en vigueur visent à tenir compte des carrières plus longues dans le système de retraite et à en stabiliser le financement. La mise en place de l’assouplissement prévu pour les personnes ayant cotisé pendant une très longue durée dépendra de la suite de la procédure législative. D’ici là, le calendrier des changements du système est clairement établi, tandis que les éventuels assouplissements à venir dépendront de l’issue des débats parlementaires.
Rédacteur : Daniel Mayer (Article réalisé avec l’aide de l’IA).