Économie

Espagne : les syndicats appellent à la grève générale le 11 novembre

Un arrêt de travail de 24 heures est annoncé mercredi pour réclamer des logements abordables et des salaires plus élevés. Le gouvernement a fixé des services minimums ; les salariés doivent s’attendre à des retenues sur salaire et devraient connaître leurs droits.

Pour mercredi, le 11 novembre 2026, a UGT et CCOO appelé, avec le Sindicato de Inquilinas à une grève générale de 24 heures. Le mouvement dénonce la crise du logement et réclame le renforcement des services publics ainsi que des hausses de salaires pour restaurer le pouvoir d’achat. Le gouvernement a fixé des services minimums en amont afin de garantir les services essentiels.

Cadre juridique : dans le Journal officiel de l’État , un Orden TED/1180/2026 du 5 novembre a fixé des niveaux minimums d’activité pour les secteurs critiques de l’approvisionnement énergétique. L’objectif est de garantir la sécurité de l’approvisionnement et l’ordre public pendant la grève, sans restreindre le droit de grève. Pour le transport ferroviaire, Renfe a publié des dispositions complémentaires relatives aux services minimums, qui prévoient notamment le maintien, à fréquence réduite, de certaines liaisons de banlieue et grandes lignes.

Droits et obligations des salariés : le droit de grève est protégé par la Constitution. En principe, les salariés ne sont pas tenus d’informer leur employeur à l’avance de leur participation ; des obligations particulières de notification ne peuvent découler que de procédures clairement définies dans l’entreprise, par exemple lorsqu’ils sont déjà affectés à des services d’urgence. La participation à une grève légalement déclarée ne peut être sanctionnée disciplinairement. En règle générale, le salaire est réduit au prorata du temps de travail non effectué le jour de la grève. Le traitement des cotisations de sécurité sociale obéit également aux règles applicables : les cotisations ne sont généralement pas dues pour les heures non travaillées ; d’éventuels versements ultérieurs ou compensations dépendent des accords de branche ou d’entreprise. Les salariés affectés aux services minimums doivent les assurer ; le non-respect de dispositifs d’urgence légalement ordonnés peut avoir des conséquences en droit du travail.

Revandications et contexte : selon les organisations à l’origine de l’appel, les principales revendications portent sur le développement du parc de logements publics, l’encadrement des loyers, une protection renforcée contre les expulsions ainsi que des accords salariaux prévoyant des hausses substantielles. Le gouvernement, les communautés autonomes et les municipalités, ainsi que les employeurs, sont concernés.

Conséquences possibles : le jour de la grève, des perturbations notables sont à prévoir dans les transports de voyageurs et certains services, selon l’ampleur des services minimums mis en place. Sur le plan politique, la mobilisation accroît la pression pour obtenir à court terme des mesures d’allègement face aux loyers et, à moyen terme, la création de davantage de logements sociaux, ainsi que pour négocier des compensations aux pertes de pouvoir d’achat liées à l’inflation. La suite et la rapidité des négociations dépendront largement de la participation le 11 novembre 2026 et de la volonté des parties de dialoguer par la suite.

Rédacteur : Daniel Mayer (Article réalisé avec l’aide de l’IA).

Sources