Les données publiées le 4 novembre 2026 par le ministère espagnol de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et des Migrations montrent que la Comunidad de Madrid a contribué davantage que toute autre région à la hausse de l’emploi en Espagne en octobre. Le nombre moyen de personnes affiliées à la Sécurité sociale dans la région a augmenté de 58 128 par rapport à septembre (+1,48 %), pour atteindre 3 985 982. Cela représente 31,1 % de la hausse mensuelle à l’échelle nationale. En Espagne, le nombre de personnes affiliées a progressé de 186 612 en octobre, dépassant ainsi les 22,6 millions ; en un an, il a augmenté de 784 573 dans tout le pays, selon le ministère et les agences de presse.
Sur un an, Madrid enregistre une hausse de 156 755 personnes affiliées (+4,1 %). Ainsi, environ un nouvel emploi sur cinq créé en Espagne au cours des douze derniers mois l’a été dans cette région. Selon l’administration régionale, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits a parallèlement diminué dans la Communauté de Madrid pour s’établir à 287 356 personnes. Le nombre de chômeurs de longue durée a baissé de 3 122 en un an (-2,8 %). Par secteur, le chômage enregistré a reculé de 4,4 % dans la construction, de 2,3 % dans l’agriculture et de 1,3 % dans l’industrie.
À Madrid, le nombre de travailleurs indépendants a augmenté de 13 218 par rapport au même mois de l’année précédente (+3 %), pour atteindre 451 766, son niveau le plus élevé depuis le début des relevés. Par rapport à septembre, la hausse est de 1,0 % (4 354 personnes). Le gouvernement régional souligne que la croissance en pourcentage, tant du nombre total de personnes affiliées que de celui des travailleurs indépendants, a dépassé la moyenne espagnole.
La concentration de la hausse de l’emploi dans la région de la capitale met en évidence les disparités persistantes entre les communautés autonomes. Les infrastructures de transport, le marché du logement et les services publics à Madrid pourraient en subir les conséquences. Il s’agit toutefois de données mensuelles, susceptibles d’être fortement influencées par les variations saisonnières. Pour déterminer si cette tendance se confirme, il faudra analyser les mois suivants, disposer de données détaillées par type de contrat et obtenir des informations sur le temps de travail et la productivité. Les chiffres présentés ici proviennent des publications du ministère de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et des Migrations et de la Communauté de Madrid, datées du 4 novembre 2026, et portent sur les données d’octobre 2026.
Rédactrice : Mira Cadena (Article réalisé avec l’aide de l’IA).