Le syndicat des professionnels des soins SAE envisage une prime de risque pour les salariés particulièrement exposés aux violences dans le système de santé publique de Castille-La Manche. Il examine la possibilité de proposer au service régional de santé Sescam une telle prime pour les services de santé mentale, ou une autre forme de reconnaissance financière. L’agence de presse Europa Press l’a rapporté le 11 novembre, en citant un communiqué du syndicat.
Cette initiative n’est, à ce stade, qu’une réflexion syndicale. Aucune prime n’a donc été instaurée ni convenue. L’article ne précise ni montant ni date pour un éventuel versement. Il n’indique pas non plus si une proposition officielle a déjà été soumise au service de santé.
Le syndicat des professionnels des soins SAE estime qu’une reconnaissance particulière est nécessaire pour les salariés des services où les violences sont fréquentes. Sa secrétaire régionale, María José Soria demande, selon l’article, de prendre en compte à la fois la prévention et la rémunération. Une éventuelle prime devrait reposer sur des critères objectifs : fréquence et gravité des agressions, caractéristiques du poste, environnement de travail et niveau réel d’exposition au danger.
Une indemnisation ne doit pas se substituer aux mesures de sécurité, souligne Soria. Il ne s’agit pas de donner un prix aux agressions, mais de reconnaître les risques accrus dans les conditions de travail et de rémunération. Le syndicat estime donc qu’au-delà des mesures de protection déjà en place, une disposition financière est également nécessaire.
Elle cite comme cadre existant le Plan Perseo. Selon le syndicat, celui-ci prévoit notamment des conseils juridiques et une assistance d’avocat, ainsi qu’un accompagnement médical et psychologique. Le gouvernement régional a déclaré en octobre que le service de santé appliquait le plan, lancé en 2005, pour prévenir les violences envers le personnel et les usagers, protéger les personnes et gérer les incidents visant le personnel, les usagers, les bâtiments ou les équipements.
En octobre, le gouvernement régional a également publié une offre d’emploi pour un poste de responsable de la sécurité au sein du service de santé. Selon lui, cette personne devra mieux coordonner les différentes mesures visant à prévenir les agressions et à y faire face. Le catalogue de formations du service de santé pour 2026 propose également un cours en ligne sur le Plan Perseo et sur la gestion des conflits et des agressions.
L’article d’Europa Press ne mentionne aucune réaction du service de santé à la prime envisagée. On ignore également quels postes seraient concernés, combien de salariés pourraient y avoir droit et quel en serait le coût.
Rédactrice : Clara Simonichek (Article réalisé avec l’aide de l’IA).