Emakunde et Euskalit ont annoncé la Semana Europea de la Gestión Avanzada l’enrichissement de leur Buscador de buenas prácticas en gestión : le répertoire de pratiques documentées visant à ancrer l’égalité dans les organisations compte désormais 122 exemples. La manifestation a été ouverte dans la matinée par Miren Elgarresta, directrice d’Emakunde, et Fernando Sierra, directeur d’Euskalit.
Parmi les nouveaux exemples figurent notamment ceux de l’agence publique de l’eau URA, des organisations Gautena, OSI Uribe, Fundación Alday, Eroski, Urgatzi, Zubietxe, Elhuyar, Aspace, Orona, Lea Artibai et Lantegi Batuak. Selon les organisateurs, ce panorama doit permettre aux entreprises et aux établissements de reprendre des processus éprouvés et de les adapter à leur propre structure.
Depuis une dizaine d’années, le Buscador de buenas prácticas en gestión est la vitrine commune des deux institutions pour présenter des solutions organisationnelles dont les effets positifs sur l’égalité sont avérés. Outre des études de cas, le répertoire propose des outils pratiques, notamment le modèle de la Gestión Avanzada et le guide Guía para un Aporte de Valor a la Gestión desde la Perspectiva de Género. Emakunde et Euskalit estiment que des outils et des exemples clairement documentés ont un effet levier plus important que de simples déclarations d’intention.
À l’occasion des dix ans de leur coopération, des spécialistes d’Euskalit et d’Emakunde ont organisé les exemples de pratiques par thème : transparence des rémunérations, dispositifs de participation en faveur de l’égalité, liens entre égalité et compétitivité, égalité dans les processus d’innovation, prévention des violences sexistes au travail, réduction des écarts de salaire et de pension, et meilleur équilibre entre temps de travail et temps consacré aux responsabilités familiales. Il a été précisé que le répertoire est constitué de manière sélective et s’appuie sur des résultats probants au sein d’organisations données ; toute affirmation générale sur ses effets doit encore faire l’objet d’évaluations spécifiques.
Dans le cadre de la journée, les organismes organisateurs ont animé un atelier de mise en pratique : les participants ont choisi un exemple concret, étudié les conditions nécessaires à sa réussite et esquissé des adaptations à d’autres contextes. L’objectif était de mettre au jour les obstacles à sa transposition et de définir des mesures susceptibles d’être déployées à plus grande échelle.
L’initiative s’inscrit dans le contexte économique et institutionnel du Pays basque. Euskalit œuvre depuis des années à la diffusion de la Gestión Avanzada dans les entreprises et les administrations, tandis qu’Emakunde associe les politiques d’égalité au développement organisationnel. Selon les organisateurs, la combinaison de répertoires d’exemples, de guides et de rencontres en réseau renforce la capacité des entreprises et des établissements à passer à l’action. Les prochaines évaluations menées par les organisations participantes devront déterminer si cette démarche contribue de façon mesurable à faire progresser l’égalité et dans quelle mesure.
Rédactrice : Mira Cadena (Article réalisé avec l’aide de l’IA).